Consejos

Reinserción Laboral

Seguimos trabajando para preparar a las personas para su reinserción laboral. Gracias a las sesiones de coaching, la definición de oferta de valor profesional, el diseño de mercado objetivo y planes de búsqueda entre otras, las personas que participan del programa han podido potenciarse, aumentar su confianza y visualizar nuevas oportunidades que antes, les estaban …

Reinserción Laboral Leer más »

¿Necesitas apoyo en la gestión de tus recursos humanos?

¿Necesitas apoyo en la gestión de tus recursos humanos? ¿Necesitas descansar en un equipo experto en RRHH para enfocarte en el negocio? Somos tu gerencia de recursos humanos. Por un fee mensual, mucho menor al costo de una gerencia de RH completa, podrás contar con expertos gestionando tus necesidades de Personas. Iniciamos con un diagnóstico, …

¿Necesitas apoyo en la gestión de tus recursos humanos? Leer más »

Sabías que el 70% de las reinserciones laborales, se dan mediante el método de redes?

Sabías que el 70% de las reinserciones laborales, se dan mediante el método de redes? Y que del 30% restante, sólo un 5% se explica enviando CVs a postulaciones en frío? En HRStrategy tenemos un programa pensado a tú medida, personalizado, muy conveniente, para prepararte y enseñarte la metodología más efectiva para tu reinserción laboral. …

Sabías que el 70% de las reinserciones laborales, se dan mediante el método de redes? Leer más »

¿Tienes bien definida tu estrategia de compensaciones?

¿Evitas conflictos internos y/o problemas al negociar una renta al momento de contratar? Las empresas que tienen el tema de las compensaciones ordenado, funcionan en base a rangos salariales para cada cargo. Cuando eso está bien definido, en base a ellos se toman decisiones, se construyen presupuestos y estimaciones. Por ejemplo, cuando estás contratando a …

¿Tienes bien definida tu estrategia de compensaciones? Leer más »

¿Conoces la importancia de trabajar y desarrollar una cultura organizacional fuerte y distintiva para tu empresa?

Una investigación desarrollada por el MIT, tomó empresas que trabajaban y no trabajaban cultura organizacional, midiendo la variación del valor de la acción durante una crisis, y descubrió lo siguiente: 1.- Empresas que se preocupaban de trabajar la cultura organizacional, veían un menor impacto en el valor de sus acciones, respecto de otras empresas que …

¿Conoces la importancia de trabajar y desarrollar una cultura organizacional fuerte y distintiva para tu empresa? Leer más »

El arma secreta de RR.HH. para responder a la pandemia

Durante los últimos seis meses los Recursos Humanos han tenido que enfrentar varios desafíos sin precedentes debido al impacto de la Covid-19.  Un reciente estudio de Personio, software de RRHH todo en uno para pequeñas y medianas empresas, ha analizado cómo los líderes de RRHH han respondido a la pandemia, cuáles serán los principales problemas que ha …

El arma secreta de RR.HH. para responder a la pandemia Leer más »